Joan el echo de abaratar el despido o incluso dejarlo a coste 0 para el empresario, tampoco tiene porque ser malo, en Paises como EEUU funciona de ese modo (y allí no tienen seguro por desempleo) y es la 1a economía a nivel mundial.
El concepto de entrar a currar en una Empresa y jubilarnos en ella bajo la coacción que ejerce la indemnización por despido es totalmente errónea, los trabajadores tenemos que evolucionar, aprender y formarnos continuamente por el bien propio, de la empresa y del País, el modelo productivo que tenemos en España esta totalmente desfasado y es una mala herencia para nuestros hijos y nietos.